Membangun Kerjasama yang Baik Dengan Staff yang Lebih Senior

 
  Semakin dewasa usia seseorang maka pengalaman dan tidak dapat dipungkiri masalah yang dihadapi pun akan semakin beragam. Berbeda dengan pada masa-masa sekolah yang mungkin dalam menghadapi suatu keadaan kita masih dapat berpangku tangan pada orang lain namun keadaan tersebut sungguh jauh berbeda dengan dunia kerja, dimana kita dituntut untuk memiliki rasa tanggung jawab dan profesionalitas yang tinggi dalam menghadapi suatu keadaan.

  Dalam membangun sebuah organisasi yang bersifat dinamis, siapapun dengan latar belakang usia maupun pendidikan apapun dapat meperoleh jabatan yang lebih tinggi daripada seniornya yang mungkin lebih berpengalaman dan lebih lama berada dalam suatu perusahaan tersebut. Hal tersebut bisa terjadi karna beberapa faktor salah satunya adalah nilai tinggi yang kita peroleh pada saat tes promosi jabatan/penempatan posisi dan kesan baik yang kita berikan keperusahaan tersebut.  Awalnya di awal kita bergabung dalam perusahaan itu pasti ada rasa sungkan dan canggung untuk membawahi para staff yang lebih senior, namun karena dituntut rasa tanggung jawab dan profesionalitas kita harus siap menghadapi keadaan tersebut.

Berikut ini adalah hal-hal yang dapat dilakukan untuk membangun kerjasama yang baik dengan para staff yang lebih senior tersebut:

1. Menyesuaikan Diri
Masalah pribadi apapun yang Anda alami, jangan membawa suasana hati yang negatif ke lingkungan kantor. Usahakan selalu bersikap baik selama di lingkungan kantor, karena itu akan memberi banyak keuntungan pada karir Anda.

"Menunjukkan sikap yang baik terhadap orang-orang dan apa yang Anda kerjakan di kantor akan memperkaya peran Anda pada perusahaan," jelas Aaron D'Penha, seorang ahli di bidang sumber daya manusia, seperti dikutip dari iDiva.

2. Mudah Didekati
Jika Anda selalu datang ke kantor dengan wajah muram, dahi berkerut atau mendesahkan napas bernada putus asa, jangan berharap rekan kerja, atau lebih buruknya atasan, akan melibatkan Anda dalam setiap tugas yang memerlukan kerja sama kelompok. Tunjukkan bahwa Anda orang yang optimis dan bisa diajak bertukar pendapat kapanpun juga. Sikap ini akan menambah nilai lebih pada performa kerja Anda.

Diana Fernandes, wakil presiden di salah satu firma humas mengatakan, "Memiliki keterikatan dengan rekan kerja, adalah hal yang selalu berhasil menunjang karir saya. Setiap orang bisa datang ke ruangan saya dan mendiskusikan masalah dengan saya kapanpun."

Pembicaraan tidak harus selalu masalah pekerjaan, tapi juga pribadi. Karena, kehidupan pribadi juga bisa mempengaruhi dunia kerja. Namun jadilah pemegang rahasia yang baik, jangan beberkan masalah pribadi teman begitu mereka menceritakannya pada Anda.

3. Belajar dan Berkembang
Satu-satunya cara untuk mengembangkan karir Anda, adalah kemauan untuk selalu belajar. Hal itu termasuk bisa menerima bahwa ada sebagian orang (tidak hanya atasan Anda) di kantor yang lebih baik dari Anda dalam beberapa hal.

"Jika sadar ada seseorang yang lebih baik dari Anda, Anda bisa mengambil ilmu dan mempelajari bakatnya," tutur Aaron.

Misalnya saja, mungkin ada rekan kerja yang secara teknis kurang, tapi janganlah Anda meremehkannya. Di samping kemampuan teknis yang kurang, mungkin kemampuan komunikasinya jauh lebih bagus, jadi Anda bisa memperlajarinya dari dia.

"Ini soal berbagi ilmu demi kemajuan perusahaan," tambah Aaron.

4. Ajari yang Lain
Kebanyakan orang biasanya lebih baik dalam membicarakan kesalahan orang. Tapi hanya sedikit yang bisa memberitahu bagaimana melakukannya dengan baik.

Kemampuan untuk melatih atau mengajari rekan kerja tanpa bersikap menggurui memang sulit didapatkan, tapi jika memilikinya, Anda akan menjadi 'aset' yang berharga dalam tim kerja maupun organisasi di mana Anda berada. Bagilah apa yang Anda tahu dengan yang lainnya.

5. Terbuka pada kritikan. Jangan langsung kesal saat orang mengkritik Anda. Anggaplah hal itu sebagai kritik membangun dan sebuah kesempatan bagi Anda untuk mengembangkan diri.

6. Minta nasihat. Jangan pernah ragu meminta nasihat pada siapa saja untuk kemajuan karir Anda. Tak hanya pada bos,  Anda pun bisa bertanya pada rekan kerja yang lebih senior. 

7. Tunjukkan keinginan Anda. Daripada diam saja, lebih baik tunjukkan pada rekan kerja bahwa Anda memiliki keinginan untuk meniti karir ke jabatan yang lebih tinggi. Ingatlah untuk tidak bersikap arogan, tapi tunjukkan bahwa Anda siap bekerja keras dan meminta masukan pada rekan kerja yang lebih senior untuk bisa mencapai tujuan itu.

Sumber:

http://lifestyle.bisnis.com/read/20150206/219/399609/10-cara-memberi-kesan-positif-pada-atasan-di-kantor

http://wolipop.detik.com/read/2011/10/24/130832/1751041/1133/4-tips-jalin-hubungan-baik-sesama-karyawan-di-kantor